隆力奇梦之子系统领导人徐子青：风雨后彩虹

　　
　　责任就是践行自己的思想和诺言，说白了就是守信，就是付出。无论是分内分外的事情，都要用生命的全部力量去做好设定的工作，完成其使命，责任感是衡量领袖人格魅力的重要指标。
　　用极具责任感这几个字来形容徐子青，一点都不显得过分，因为在他十几年的创业打拼中，一直都是这么做的。
　　
　　从容淡定，我是一个有责任感的人
　　在海外从事教学的徐子青，1992年组团到深圳炒股。偶发的好奇心接受了雅芳的“培训”，由此接触了直销。凭借自己MBA和心理学教育背景，开始在淡水、济宁、南昌、横店等地“走穴”淘金。
　　多年的巡回演讲，让徐子青结交了一大批直销界巨头。良好的人脉让他酝酿了更大的发展，并合伙成立了公司。随着公司业绩的不断增长，他的个人财富也暴增。局面看着喜人，徐子青的内心却怎么也高兴不起来，时常感到莫名的惶恐。经过三天三夜的直销“培训”，公司宣导的“五三”文化及成功模式深深植入经销商们的大脑。当被团队推荐来与他见面的优秀代表，竟问公司明天准备派他干什么活时，强烈的不安袭上心头，享受产品变成一纸空谈。特别是看到很多走出大山的质朴的人们，掏钱时的那份虔诚和庄重，让他感受到空前的压力，那不是一份钱，分明是一份企盼。在他们的眼里，这是一份希望的“种子”，交上了购单款，就开始怀揣着发财梦想，期待着愿望早日实现。而这一切的始作俑者竟然就是自己，负罪感油然而生，想阻止却又碍于一些不说自明的原因作罢，所能做的只能是送几张培训票，刻意安排对方上台，让他得到一些荣誉和激励，以期对他有所帮助，也为自己解压。
　　收入与压力成正比的增长。随着来人良莠不齐，公司渐渐陷入困境。群殴、偷盗、抢劫等事件层出不穷发生，此时的徐子青每天都会接到大量投诉电话，以至于患上了“恐铃症”，听到电话铃声就心颤，这样下去肯定会出事。他想尽办法摆脱目前的困境，但事与愿违，这时候的公司就像坐上过山车，想停也停不下来。