鼎鑫生物被指先上车后补票 无牌直销长达6年

　　制度当先
　　诱人的奖金制度是吸引经销商加盟的重要条件。据李姓经销商对本刊记者介绍，鼎鑫在直销领域运用的是先进的复合经营机制——“一个政策，三种模式”，即独特的“会员+连锁店+产业化配比”运营模式。
　　鼎鑫认为，它们所采用的会员制是根据当今最科学的市场倍增学原理而设置——让消费者获得健康的同时，通过分享获得财富自由、时间自由和心灵自由。
　　连锁专卖店是县区独家保护经营的特许店，有以下两大特点：一是本区域内只要有会员报单店长就有收入，公司会保护专卖店销售鼎鑫系列产品的利润；二是在网络下紧缩两代，专卖店所在区域新会员报单和店里销售系列产品店长均有收入。
　　而产业化配比是鼎鑫“为优秀的人才和突出贡献人员设立的与企业同呼吸共命运的股东化机制”。三种模式是密切相关的业绩关系。运用复合型发展思维，更快速有效地累积市场和人力资源。
　　对于具体的奖金制度，鼎鑫经销商李女生告诉本刊记者，购买产品即可成为会员，办金卡需要4000元，获得价值11000元产品；钻石卡16000元，获得44000元产品。除了购买产品还可以投资店铺：投资会员店要1.3万元，获得3.5万元产品；投资加盟店要3万元，获得7万元产品；投资形象店要6万元，获得15万元产品。
　　另外，直推奖和对碰奖为业绩的16%，领导奖为加盟商收入的10%。福利奖则是：收入达3万元时享受国内旅游，达到10万元奖国际旅游，达到30万元获得轿车奖励，达到200万元奖励一幢海南三亚海景房。
　　李女士称，自己是2016年8月份加盟鼎鑫公司的，吸引她的除了丰厚的奖金制度，还有就是认为鼎鑫沙棘产品的保健功能极具发展前景，“在鼎鑫，金卡会员收入日封顶8000元，钻石卡会员封顶12000元，如果你一次做3个点，就可赚出三倍的钱。目前我拥有三家体验店，业绩很可观。”
　　另一位鼎鑫经销商姜先生告诉记者，目前鼎鑫主要有“万众一心”和“鹏达”两大系统，他自己所属的就是占据鼎鑫市场最大的鹏达体系，目前已有10多万人。
　　记者在网上看到，2016年，鼎鑫鹏达体系举办了以“筚路蓝缕，风雨数载”为主题的颁奖大典，“体系创始人郭骏澎、于丽波带领团队家人，仅用两年时间，至少5人实现百万收入，近20位获轿车大奖，月入万元者不计其数。”据悉，2017年9月，鹏达系统还将举行为期四天三夜的港澳游，并在香港举办赠车颁奖活动，据称“届时至少将有3000人参加”。
　　姜先生对董事长任中国相当推崇，表示他“拥有工商管理学硕士、优秀民营企业家、创新青年企业家等多种荣誉称号”，而且“拥有丰富的企业管理经验和直销运作经验”。据该经销商表示，鼎鑫公司奖金制度是任中国亲自制定的，“运行至今6年有余，从未改变。”

 

「中间两位分别是鼎鑫鹏达系统带头人于丽波、郭骏澎。」