直销培训

作者简介：黄华先生是隆力奇聚德国际空降部队核心领导人，资深的网络直销实践与理论专家、金牌讲师、高级培训导师、直销媒体专栏撰稿人、网商教练、E化直销创业导师、健康保健养生顾问、拥有多年直销运作经验、擅长于直销团队建立、人才培养与系统打造。黄华先生坚信一定可以培训出大批的直销人才，同时有能力帮助伙伴通过直销改变自己及家庭命运，获得财富增长，实现时间、心灵、财务自由。黄华先生真诚结交天下有创业梦想的朋友一起成功！有缘合作，黄华先生一定会全力以赴帮助您快速获得成功！ 详情请咨询隆力奇聚德国际空降部队黄华老师QQ：1967951510　TEL：15874332515咨询请百度或谷歌或搜搜或搜狗或360直接搜索：湖南隆力奇、湘西隆力奇、隆力奇黄华、网络直销人便知分晓。

二十一世纪健康事业必须大势所趋！互联网结合电子商务运作健康事业复合型营销模式必然会成为时代的主流，而以这种模式运作的网络直销人必然是一支强大的生力军，如何通过网络找到从事健康事业的直销领导人？现阶段选择的标准不一，也很盲目，希望下面这几点建议能给大家带来启发：

　　一、人品胜过一切，优良品德修养的熏陶和润泽，能够内化为个人价值选择和价值判断的准则，不断丰富我们的精神世界，完善我们的人格和道德品质，成为个人成长-成才-成功-成就的重要推进力量。

　　1、在网上通过各大搜索引擎搜索一个领导人的相关信息或者托朋友打听此人的经历，如果是做过多家公司，一定要慎重与其合作，一次两次可能是因为平台的原因，如果做过多家公司就说明很多问题了，大凡在直销行业里有成就的领导人都没有做过多家公司，毕竟没有责任感的人不会有担当，其个人品牌和诚信度已经损失殆尽，直销行业和传统行业不同，多次更换平台的后果就是很多人已经不相信你了，无法合作了。特别是现在已经采用实名制注册微博、博客、论坛、社区，如果还是采用网名或其他代号至少说明什么问题大家心知肚明。互联网上提升个人知名度与影响力，需要一个过程与阶段。只有通过不断的刻苦努力学习，从中悟出直销行业的精髓。通过大力规范宣传，才会有一个量到质的转变。

　　   2、了解他曾经与谁合作过?他在曾经合作过公司里是否有不良记录?目前合作的上属领导和下属都是谁?这些人都曾经是做什么的?目前该团队的讲师和专卖店数量是多少?领导人处理团队人际关系的能力如何?做事是否有原则?领导人和公司相关部门的联系状况如何?是否具备向公司建议权?想要了解一个人就要了解他身边的人，品德修养没问题了，那就继续了解团队的运行情况。互联网上了解不需要花钱总比跑来跑去花钱浪费时间要好，了解总比盲目进入强百倍。

　　3、你们俩是否有共同的兴趣爱好或者团队里成员是否有同频的合作伙伴，能否做到坦诚相见和互相欣赏，毕竟拥有共同的文化理念和价值观才能走的长远，心有多大，舞台将会有多大，站得有多高，将会看得有多远。否则在合作的过程中也会出现很多问题，正所谓志不同道不合，不相谋也。

　　4、考察这个团队成员组成结构的素质，一个好的团队组成是老中青年龄结构相结合，既有老者的睿智，又有中年人的成熟和稳重，还有年轻人的活力和朝气，各个社会阶层的人才都聚集，这样的团队才是最佳组合。目前很多团队要么都是女人，要么都是年轻人，存在年龄断层的问题。

　　5、如果这个团队的领导人不在了，如何与公司相关部门对接?如何能保持咨询线的完整性以及公司的最新信息第一时间传达?毕竟现在很多所谓的领导人动不动跳往其他公司或者因其他原因离开这个公司，如何能保护自己的团队免受损失和冲击也是一门必修课。

　　6、接触了解不到一会就主动要求给人免费注册会员，这样的人势必有急功近利之嫌。因为真正有眼光、有魄力、有魅力领导人不会这样做的。一旦接受了免费注册会员后台也就基本注定要与这个领导人合作，因为其他的领导人如果知道你已经免费注册了会员，就只会给你提供一些咨询与帮助了。问问对方的一些情况，也许会给你提供一点建议。因些想要从事健康事业的朋友一定要三思而后行。
 
               黄华主张八小时之内求生存，八小时之外求发展。主张赢在别人休息与娱乐时间。

               二、先交朋友然后再做生意

　　       很多人一看陌生朋友加进qq好友了，眼睛一亮，就迫不及待地游说：跟我合作吧，恨不得立马让对方报单。一旦不合作直接就拉黑了，此种做法真的不可取，即使不合作也要成为朋友啊，具体原因自己反思。即使现在不与你合作，以后成为朋友了也可能合作呢。

　　        黄华不建议找大的领袖，大领袖以及系统创始人经常在各个直销网站以及杂志上常年招合作伙伴，此种做法意味着前期跟随他几乎都阵亡了，否则怎么还在招募新人啊。另外非常关键的一点黄华提醒大家：真正的大领袖及系统创始人是不需要不断的招兵买马，扩充兵力。再说真正的大领袖及系统创始人事务繁忙，也根本没有时间与精力来扶持一个新人。

　　很多人都喜欢直接被系统领导人辅导和扶持，这个愿望很好，对于合作伙伴手心手背都是肉，领导人团队足够大了，分散的精力也多，很多时候事与愿违。真正的系统领导人没有时间顾得上再去招新人了，他的团队越大，越没有时间来辅导你以及支持你的市场，毕竟他一个人分身无术。

　　互联网上信息的开放性很容易和公司其他团队信息交叉，不要恶意攻击其他团队。大家比拼的是团队实力、团队魅力、团队文化、团队模式。本是同根生，相煎何太急?恶意攻击其他团队也会招致人反感，连继续了解的机会都不会给你了。

　　三、该团队运作模式是否适合你

　　        不妨将该团队的工具流和团队文化仔细研究一下，工具流做的是否专业关系到以后运作市场的吸引力和感召力。笔者不建议工具流做得太花哨，简单实用，易学、易教、易复制就好，团队文化很关键，你是否认同，如果不认同就不要再继续了解了。团队网站也不要做得太复杂，简洁漂亮功能实用就好。做得眼花缭乱显得更不专业。

　　  黄华不建议团队或者系统文化做得太高深莫测，弄的都是文言文，理解和传承很费事，不是说越高深的文化就是好文化，相反，越是简单、通俗易懂的文化才能传承和发扬光大。当初毛泽东定的第一军规就很简单：三大纪律，六项注意，后来完善成八项注意。谱上曲子大家就很快传唱起来，经久不衰。

　　经常参加该团队的基础培训课程，如果对方以不是会员不能听课为名义，最好不要与之合作，一个团队没有一个开放的胸怀不会成大事的。培训课程也是需要互动环节居多，真正的意义在于训练和悟，而不是讲师填鸭式地灌。做到定期地检查目标完成情况很关键。讲师和导师最大的区别就是：讲师让你觉得他很厉害，导师是让你觉得你自己很厉害。系统会有专人将每一个会员进行职业生涯规划，让所有会员得到成长和感受到成就感，实现每个人的价值和家庭梦想。我们做直销不是利用人做这个生意，而是培养人做这个事业。

　　了解该团队是经常到外地开大会还是以网络视频会议为主，其实最好的方式就是网络会议与地面会议相结合，

　　        地面会议不要太频繁，每个月1-2次为宜，不要给新朋友带来更多的经济负担。黄华接触过很多团队就靠着到外地开大会，卖门票形式运作，如果不借助大会就不会运作市场了，这样的模式是否适合你在于你自己的选择了。

　　黄华倒是很欣赏一对一沟通的方式，上属领导再厉害，公司的讲师再厉害，他们也不会时时刻刻在你身边帮助你，能力需要自己不断提升和历练，这样你自己的路才会走得更远，小鹰早晚要单飞的，不能总在老鹰的羽翼下庇护。

　　现在很多团队领导人热衷于整合团队，美其名曰：嫁接管道，他们感叹修管道太累，还是嫁接管道省事省力，用尽各种手段收编和整合团队，每天到处跑马圈地，抢占人才和制高点。上演着车轮大战，暗自互相较劲，提条件和各种要求，大家心理和体力备受煎熬，这样的结果是业绩会上得快，可是回到原点后就会出现很多问题，没有共同的价值观和文化理念如何能继续共事?即使勉强撮合在一起也不会长久合作下去，应了古话：强扭的瓜不甜。

　　  选择直销行业领导人犹如唐僧西天取经，取经路上会经历各种艰难万险、妖魔鬼怪，各种诱惑和打击，只要拥有坚定的信念，不抛弃、不放弃，跟着系统的规划发展，相信您一定在直销行业里取得真经，实现您的梦想。

 一夜顿悟胜过十年寒窗苦读!一条管道胜过百年财富积累!一个观念胜过一世绝世修炼!一次机遇胜过一生终生追求!只为成功找方法，不为失败找理由!大趋势孕育大商机，大商机可遇不可求！改变命运靠机会！相信比怀疑多了一次机会！今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。可大多数人却死在了明天晚上，看不到后天的太阳。认识我，您的人生从此更加精彩！机会在于选择，命运在于把握，人生因选择而更加精彩，生命因选择而臻于至善，快乐源自心灵的选择，学会选择现在开始！全国招商 QQ：  1967951510

别人在犹豫时，我们迈出了第一步。
别人在观望时，我们取得了初步成功
别人想做时，我们已经富有了！
任何行业，
先知先觉为成功者，
后知后觉为跟随者，
不知不觉成消费者。
即使你不相信，奇迹也会发生；
即使你不等待，明天也有黎明；
即使你不承认，商机依然存在；
即使你不参与，成功仍在继续；
不如一起携手，财富共同拥有；
一定要牢记：人生最大的浪费是犹豫，成功最大的障碍是怀疑
面对一个新生事物，要看其主流是否造福社会和人民，如果造福社会和人民就要任其发展，与这相抵触的法律、法规、要加以修改，为其让路。
相信是成功的开始；坚持是成功的终点；成功是送给有准备的人；成功是送给有付出的人。不一样的想法就会有不一样的选择，不一样的选择就会有不一样的结果。真诚希望有见识、有格局的精英人士与我交流，让我们共同合作，携手共创人生辉煌！

人世间一切的财富都是坚持梦想不懈努力的结果！
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