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- 【原创】 安利奖金制度亲身体会__安利奖金制度
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谈起安利奖金制度，我可是最有心身体会的，也就是在三年前我从事安利直销的最深感受。每个月的销售业绩是根据业绩的积分标准，积分代表你要达到不同业绩的必须付出努力，当然每个业绩也有一定利润的分红，将自己所达到的业绩进行计算，安利主要的力量是销售产品，服务顾客，顾客是上级，帮助公司建立持久稳定的消费群体。个人劳务奖金计算方法；假如您当月安利公司营业额是4500元，根据计算方法您的业绩计算表是4500×9%＝405元 如果您将自己的服务经验，方法技巧传授给你身边的4个人朋友，而且每个月的销售4500元，那个人都赚405元，4500×5＝22500 那么22500元的业绩达到业绩比率是18% 那么就是 22500×18%＝4050元 则你当应当得到的报酬是22500×18%－4500×9%＝2430 从以上业绩来看，你为公司培养了营销人员，公司也会给你一定利润的分红，当然他们所创业出的业绩跟自己也有直接的关系，这也是比较非常人性化的平台。只要培养跟你一样的人才就可以获利，也就是说不断的再开分店，分店开的越多，你的业绩就会越多，所以安利奖金制度也是一个人帮人的行业，下推上拉，知道成功为止。总之，我们都可以看到不管怎么我都首先也消费一定数量的产品，然后我们把这个经验传授给你身边的朋友，让你身边的朋友也像你一样，销售一定数量的产品，那么你自己就可以获得一定利润的分红，帮助别人等于帮助自己，而且也是互帮互助的走向成功。
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