1.事业性: 2.安全性(风险性): 3.累积性:4.持续性:5.倍增性: 6.永续性:

1.事业性: --可以自己选择合作的伙伴 --可以决定自己的工作时间 --可以决定自己的工作收入
2.安全性(风险性): --没有因进阶而有囤货风险 --没有因进阶而产生许多业绩压力的风险 --没有因进阶而需要多消费的风险 --不需要设备与召募员工所需之庞大资金投资 --产品的安全性也让视野风险归零 --不会因为工作忙碌,而产生健康,生活,家庭的危机风险
3.累积性: --非单次性销售收入,收入可以累积 --以会员制方式,让自己顾客可以累积 --辛苦可以累积,不需每月业绩归零重来
4.持续性: --组织没有超越特性,永远维持7代7% --客户回购制度,造就自己持续性的收入 --LIG的网络行销特性,让事业经营具有持续性 --美乐家在美国连续20年成长,在台湾连续8年成长 --健康环保产业的业绩与趋势持续成长 --在家工作的机会持续发烧 --55点消费收入,就可轻松维持持续收入资格
5.倍增性: --运用组织倍增原理 --运用网络倍增原理
6.永续性: --只要每月消费55点,就可将事业传承给下一代 --让下一代可以不虞匮乏,可全心投入理想与兴趣,不必为生活打拼
各位伙伴们,您还看不懂美乐家吗?