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新安利真能新生？不会找不到直销员吧

商务部在最后一秒将安利放生，虽然有出卖中国国内以及已经获得直销牌照的外资直销公司雅芳如新利益的嫌疑，但如果从商务部不得不要当一次三桂被人留下骂名的角度看，也不能不认为是中国人100多年来受到海外烈强欺压厚留下的习惯性忍辱负重。更深地看，反正直销条例已经再那里了，你又是在中国这块土地上做，你又是在中国投资了的，那么，虽然你安利从条例看肯定不是合格和成熟的，但我还是给你了牌照，这体现了我央央大国对于你的宽容吧。所以，只要不在11月30日，就是在12月1日给你牌找，然后呢，把球剔给你，也就算是商务部兄弟们能做的唯一了。

那么，按照直销条理，现在的安利必须转型，从本来的多层次转到符合中国特色的直销。“在安利向商务部申报牌照的材料里已经包含了这个业务计划，因此从某种程度上说政府已经认同安利的转型方案。”一位安利公关部人士表示。也就是说，事实上安利在申请直销牌照的时候，已经和商务部达到了某种程度的妥协，我给你牌照可以，但你总得给我个面子转型。

转型，对安利来说就是重新做人。但新生就这么简单吗？有关资料显示，在获批直销经营许可的区域，安利新的直销模式中设置了直销员、营销员工以及服务网点负责人三种身份。直销员将以本人销售产品的收入获得报酬，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不超过销售代表本人直接向消费者销售产品收入的30%。而在连续6个月内有任何3个月的净营业额达到3600元的直销员可以被考虑成为安利的营销员工。安利与营销员工签订劳动合同，按月发放工资及奖金。此外，安利将设立加盟服务网点。加盟者类似于传统渠道的合作者，为安利直销员以及消费者提供网点服务，以及为公司提供营销服务。看了这个东西，总感觉安利在这个制度设置上是在模仿老对手雅芳如新的样子，但问题是，人家是因为有自己的特色才这么做的，比如雅芳基本上就是开店，如新的亮点则是劳动合同保护，安利不就是把人家的这2个都拿来吗？但问题是，安利天然的模式设计就是多层次的，虽然安利已经对中国人民发誓改变成符合中国直销规定的直销，但鬼能相信就是目前习惯于多层次的这些直销人员能恭恭敬敬就范呢，如果要开店，不如转到雅芳，如果要当员工，不如转到如新，而且已经在安利做了这么长时间，即使转到什么国内的公司也没有任何问题吧，就象在Hilton做过，哪个酒点不要呢，所以，在下预计，如果安利真的按照她申请牌照的承诺改变模式，那么她要么找不到直销员，要么就是找的没有跑的快，如此，新安利真能新生？

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